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経営コンサルタント

競争に長けた経営者の条件

1 時間を無駄にせず素早く行動する

  時間を最も大切な経営資源であるということを心得ている。時間を割くことを大切にして目的達成を目指す。

 

2 情熱的であること

  部下よりも熱心で手際がよくなければいけない。仕事の進め方が良い手本となるが,それは情熱を示すためのものでなければならない。

 

3 迷いがない

  事実を集めて考えたら決断を下す。無用な先送りよりも,間違えるリスクを冒して成功を勝ち取る。

 

4 機会を逃さず活用する

  短所を直すよりも長所を伸ばすことである。相手を出し抜くことより,自社の競争優位を固めることに時間を割く。

 

5 問題は問題になる前にさっさと片付ける

  問題は時間が経過すると解決が難しくなる。まず自分の強みを伸ばして解決にふさわしい時を待つ。

 

6 人事をめぐる困難な決断にも尻込みをしない

  社員の処遇にも公正な決断をしない限り,経営システムが効果を発揮しないことを知っているからである。人事に関する決定は,公正でありさえすれば,不利益を被る社員にも驚くほど素直に受け入れてもらえる。

 

7 シェアを伸ばし利益を拡大することに全力投球

  あらゆる行動の目的は競争優位を確立すること。今すぐに行動を起こすのが信条。

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